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职工在请假期间返回单位途中遭遇车祸算不算公伤
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    职工在请假期间返回单位途中遭遇车祸算不算公伤
《工伤保险条例》第14条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。依照劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2条的规定,《工伤保险条例》第14条规定所指的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(人社厅函[2011]339号)也指出,“上下班途中”是指“合理的上下班时间和合理的上下班路途。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中,在合理时间内其他合理路线的上下班途中,人民法院应法认定“上下班途中”。“上下班”是指劳动者因工作原因,从住所到工作场所之间按照合理的路线和方法进行的往复。“劳动者因工作原因”,指劳动者的往复行为是以工作为目的,是工作开始前以及工作结束后所必需的行为。
职工结束到外地探亲返回工作单位驻地与日常的上下班不是一个概念。职工上下班是一个规律性的必需的往复行为,要根据用人单位的工作时间安排来确定自己的上下班时间,而异地探亲返回单位驻地是假期的结束,并非是上班途中,即该路途不是职工每天上下班的路途,他从外地家中返回单位途中的情况,不具有上下班的普遍意义。困此,职工休完假期返回单位途中遭遇交通事故不能认定为公伤。
本文由山东智祥律师事务所贾庆玉供稿
2015-11-13
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